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COMPRENDRE LE BÉNÉVOLAT POUR FAIRE AVANCER VOTRE ASSOCIATION

Dernière mise à jour : il y a 6 jours

En tant que concepteur d’une application de gestion des membres dédiée aux OBNL, les représentants du Groupe Vendere ont l’opportunité de travailler avec beaucoup d’associations pour qui, les bénévoles sont essentiels. C’est pourquoi nous nous penchons aujourd’hui sur le sujet du bénévolat, un thème qui nous tient à cœur.


Le bénévolat, c’est une action libre envers autrui, non rémunérée, en dehors de son temps de travail et familial. Voilà sa pure définition selon nous!


Pour certaines personnes, donner de son temps pour contribuer à l’avancement d’une cause ou pour tout simplement redonner au suivant, est aussi naturel que d’aller travailler. Cette action de participer activement à la collectivité est profondément ancrée dans leur schème de valeurs. Assez souvent l’exemple vient des parents, et cette action se perpétue au fil des générations suivantes. Sensibiliser nos jeunes en prêchant par l’exemple, rien de plus convainquant!


Saviez-vous que faire du bénévolat n’aide pas seulement l’organisation, la personne ou la cause qui a été choisie? Le fait de participer bénévolement à un projet procure également un bien immense aux bénévoles. Regardons ensemble les 10 grandes motivations à faire du bénévolat.


  1. Reconnaissance

  2. Pratiquer ou enseigner un sport ou une activité culturelle

  3. Occuper son temps

  4. Appuyer une cause qui nous tient à cœur

  5. Participer dans la communauté locale

  6. Augmenter son estime de soi

  7. Défendre des droits

  8. Se sentir utile à la société

  9. Rencontrer des gens

  10. Transférer ses connaissances


Comme vous pouvez le constater ces motivations à donner de son temps génèrent des bienfaits non seulement pour ceux qui reçoivent ce don mais aussi pour la personne qui accompli cette action.


  • Lutter contre les effets du stress et de l’anxiété

  • Combattre la dépression

  • Rendre plus heureux

  • Diffuser la joie autour de soi

  • Aider à rester en bonne santé physique

  • Et beaucoup plus ici!



Toute personne désirant s’impliquer peut y trouver une façon de mettre à profit sa passion ou trouver une mission qui lui apportera une grande satisfaction. Voici différents domaines dans lesquels il est possible de faire du bénévolat.


  1. Culture

  2. Sport

  3. Loisir

  4. Social

  5. Entraide

  6. Éducation

  7. Économie

  8. Santé

  9. Environnement

  10. Politique


Chacun peut y trouver son compte et chaque personne peut donner de son temps à la mesure de ses disponibilités. Est-ce que vous avez du temps à donner pour une mission qui vous apportera beaucoup?


Découvrez maintenant quelques statistiques intéressantes sur le bénévolat au Québec et au Canada.

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Au Québec :

  • 26% des bénévoles ont 65 ans et plus.

  • 17% ont 45 à 54 ans et la même proportion pour les 55 à 64 ans.

  • 41% des bénévoles le font par plaisir ou par intérêt pour une cause en particulier.

  • Le secteur d’activité où s’impliquent le plus les bénévoles est le domaine de la culture et des loisirs dans une proportion de 37%.

  • 52% des bénévoles s’impliquent de 1 à 10 heures par mois.

Au Canada :


En 2018 plus de 24 millions de personnes ont fait du bénévolat au Canada. C’est 79% de la population âgée de 15 ans et plus.


Les bénévoles ont consacré environ 5 milliards d’heures à des activités bénévoles, un nombre d’heures qui équivaut à plus de 2,5 millions d’emplois à temps plein à l’année.



Oui mais…. Donner de son temps est très louable! Cependant, il y a plusieurs obstacles qui peuvent freiner les élans de certaines personnes à donner de leur temps. En voici quelques exemples.


  • Manque de temps

  • Pas les aptitudes nécessaires

  • Pas d’occasion

  • Pas concerné

  • Timidité

De nos jours, le manque de temps est monnaie courante pour la majorité d’entre nous. La course effrénée dans laquelle nous nous sommes engagés bien malgré nous fait partie de notre société moderne. C’est pourquoi le principal défi des associations ou toutes autres personnes nécessitant la participation de bénévolats pour l’accomplissement de leur fonction est de trouver des bénévoles.


Ici, nous vous présentons quelques pistes de solutions pour relever ce défi de tous les jours pour plusieurs organisations.


  • Définir et exposer clairement ses besoins en termes de postes de bénévoles recherchés. Des demandes clairement établies attireront les bonnes personnes.

  • Utiliser un ou des sites Internet pour le recrutement et pour la promotion des postes à combler.

  • Faire la promotion des besoins en termes de bénévoles sur les différents réseaux sociaux. Surtout pour attirer les plus jeunes.

  • Faire la promotion de votre organisme et ses besoins auprès des réseaux de contacts de vos membres et bénévoles, ça fonctionne!

  • Faire valoir les avantages et les bienfaits de donner de son temps, certains sont sensibles à cela.

  • Accepter le temps proposé et favoriser la répartition du travail. Prendre tout ce qui passe.

  • Promouvoir le bénévolat en famille ou avec des amis est une bonne façon d’attirer des volontaires afin qu’ils s’impliquent et travaillent dans le plaisir. De plus, c’est une bonne façon d’inciter nos jeunes à participer et à continuer par la suite à donner de leur temps au fil des années.


Évidemment, ce n’est pas terminé car les organismes doivent trouver différentes astuces pour garder leurs bénévoles impliqués et actifs. C’est le nerf de la guerre! Voyons quelques stratégies qui pourraient les aider.


  • Donner toutes l’information nécessaires aux bénévoles.

  • Former les bénévoles est essentiel pour éviter le découragement et l’abandon de ces derniers.

  • Accueillir chaleureusement les bénévoles et leur démontrer de la reconnaissance.

  • Faire preuve de transparence avec les bénévoles.

  • Penser à un plan d’intégration.

  • Répartir les tâches en fonctions des préférences et du savoir-faire.

  • Nommer des personnes suppléantes.

  • Présenter les administrateurs.

  • Faire preuve d’une grande écoute.

  • Prévoir des moments de convivialité avant ou après le travail.

  • Planifier des activités de remerciements, repas ou autres.


Il est essentiel d’établir une stratégie de mobilisation des bénévoles afin de les garder actifs et impliqués. Comme vous vous en doutez, la psychologie est au centre de la gestion des équipes de bénévoles. Toutes les qualités humaines seront plus que nécessaires dans ce contexte.



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Chez Vendere, l'entraide, le respect, l'intégrité et la qualité du travail effectué sont les valeurs qui dirigent toutes nos actions.




Le Groupe Vendere souhaite souligner l'apport des bénévoles faisant partie de la grande famille des associations et des OBNL.


Le bénévolat est la rencontre entre la compassion et la solidarité. Les qualités remarquables des humains qui partagent les mêmes valeurs d'entraide, d'humilité, de respect et d'équité méritent d'être soulignées.


Membri 365 est adapté aux besoins et réalités des organismes.


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Si vous avez besoin d’information concernant notre application Membri 365 pour la gestion de votre association, n’hésitez pas à communiquer avec nous, il nous fera plaisir de discuter de vos enjeux et de voir comment nous pouvons vous aider dans l’optimisation de votre gestion de bénévoles.




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